Arbeitsrecht

Einen weiteren Interessenschwerpunkt meiner Tätigkeit bildet das Arbeitsrecht.

Dabei berate und helfe ich Ihnen gern bei folgenden Themen:

1. Kündigungsschutzklage/Abwehr von Kündigungsschutzklagen

  • Wirksamkeit und Rechtmäßigkeit von außerordentlicher und ordentlicher Kündigung
  • Erörterung möglicher Kündigungsgründe
  • Prüfung der Einhaltung sämtlicher Formalien der Kündigung
  • Einhalten betriebsverfassungsrechtlicher Besonderheiten, wie Betriebsratsanhörung und Sozialplan
  • Prüfung von Sonderkündigungsschutz
  • Prüfung von Abfindungsansprüchen und Erhöhung von Abfindungen
  • Vertretung im arbeitsgerichtlichen Kündigungsschutzklageverfahren unter Beachtung der 3-Wochen-Frist
  • Durchsetzung von Ansprüchen nach Ausspruch der Kündigung, wie Gehalt, Resturlaub, Zeugnis und Zwischenzeugnis etc.

2. Arbeitsvertrag und Arbeitsbedingungen

  • Erstellung von Arbeitsverträgen
  • Prüfung und Durchsetzung von arbeitsvertraglichen Ansprüchen

3. Befristungen/befristete Arbeitsverträgen

  • Beratung und Erstellung von befristeten Arbeitsverträgen
  • Prüfung von Befristungen und Bedingungen auf deren Wirksamkeit
  • Vertretung in arbeitsgerichtlichen Entfristungsklagen unter der Beachtung der 3-Wochen-Frist

4. Individual-Arbeitsrechtliche Rechtsprobleme

  • Prüfung und Durchsetzung von Gehalts- und Lohnprüfungen
  • Gratifikationen und Prämien
  • Weihnachtsgeld
  • Arbeitszeit
  • Urlaub
  • Rechtsprobleme bei Arbeitsunfähigkeit/Krankheit
  • Mutterschutz, Elternzeit , Elterngeld u.ä.
  • Weiterbildungskosten/Fortbildungskosten
  • Schadensersatz/Innerbetrieblicher Schadensausgleich

5. Kollektives Arbeitsrecht

  • Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht
  • Ansprüche aus betrieblicher Übung, wie Weihnachtsgeld

 

Bei Fragen zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren.